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'하닉고시' 신조어까지 등장
SK하이닉스 채용 열풍 확산
작업복까지 선망의 상징으로
성과급·고연봉에 취준생 몰려
보상 중심 취업시장 우려도SK하이닉스 로고가 박힌 점퍼가 웬만한 명품보다 더 인기가 많다.SK하이닉스의 채용 과정엔 '고시考試'란 말까지 붙었다.AI 시대에 몰라보게 높아진 SK하이닉스의 브랜드 가치를 엿볼 수 있는 사회적 현상들이지만,따져봐야 할 점도 있다.이른바 '하닉고시'가 실제 직업 경험과 기대 사이의 간극을 벌리고,엠 엑스 카지노대기업-중소기업의 채용 양극화를 심화시키는 데 영향을 미칠 수 있다는 점이다.

■ 하닉고시 = SK하이닉스에 고시考試를 결합한 신조어다.사법시험이나 행정고시처럼 준비 과정이 혹독하고 경쟁이 치열해진 SK하이닉스 채용 시장을 일컫는 말이다.이같은 현상은 올해 4월 SK하이닉스가 전임직(생산직) 직원 채용에 나서면서 본격적으로 확산됐다.

열기는 서점가에서 먼저 감지됐다.지난 4월 온라인 서점 예스24에서는 SK하이닉스 채용 대비 필기 교재가 수험서 분야 실시간 베스트셀러 1위에 올랐다.청춘들이 에세이나 인문학 서적 대신 'SKCT(SK Competency Test·SK 종합역량검사)' 문제집을 들고 카페에 모여 앉는 모습도 낯설지 않은 풍경이 됐다.

교육업체들도 빠르게 움직였다.기업 분석부터 자기소개서,면접까지 이어지는 '단기 합격반' 강좌를 잇따라 개설하면서 SK하이닉스 입사 준비를 하나의 고시 학원 커리큘럼처럼 운영하고 있다.

이렇게 고시란 표현이 붙을 만큼 SK하이닉스의 진입장벽이 높아지자 이를 '상품'으로 연결하는 트렌드까지 나타나고 있다.최근 온라인 커뮤니티와 SNS를 달군 최고 '핫아이템'은 명품 브랜드의 신제품이 아니다.투박한 남색 바탕에 오렌지색 로고가 박힌 'SK하이닉스 작업복'이다.중고 거래 플랫폼에선 이 점퍼가 '최고의 소개팅룩'이란 이름으로 매물로 올라오기도 한다.

오죽하면 이런 현상을 풍자한 코미디쇼도 있다.쿠팡플레이 'SNL 코리아(4월 25일 방영)'인데,영상의 한토막을 보자.허름한 옷차림의 손님을 무시하던 명품 매장 직원이 그가 입은 조끼에 박힌 'SK하이닉스' 로고를 확인한 순간 "하이닉스느님"이라면서 90도로 허리를 숙인다.이는 높은 보상과 선망 이미지가 맞물리며 '하이닉스 열풍'이 채용 경쟁을 넘어 사회적 현상으로 확장했음을 잘 보여준다.

이같은 트렌드가 확산하는 배경엔 반도체 업황 호조가 있다.SK하이닉스는 인공지능(AI) 반도체의 수요가 가파르게 늘면서 올해 1분기 37조원대 영업이익을 기록했다.전년 대비 400% 이상 증가한 수치다.증권가에서는 SK하이닉스의 연간 영업이익이 250조원에 달할 수 있다는 전망까지 나오고 있다.이에 따라 직원 1인당 성과급 역시 수억원대에 이를 수 있다는 관측이 제기된다.
실제로 SK하이닉스는 올해 초 초과이익분배금(PS·Profit Sharing) 지급률을 기본급의 2964%로 책정하며 역대 최대 수준의 성과급을 지급했다.연봉 1억원 기준 1억4000만원에 달하는 규모다.이 영향으로 지난해 평균 연봉도 전년 대비 6800만원 증가한 1억8500만원을 기록했다.

다만,엠 엑스 카지노전문가들은 SK하이닉스 열풍에 숨은 문제점도 주목해야 한다고 말한다.'하닉고시'란 신조어의 배경엔 전공이나 직무 적합성보단 '보상'이 직업을 선택하는 첫번째 기준이 됐다는 현실이 깔려 있기 때문이다.'하닉고시'가 실제 직업 경험과 기대 사이의 간극을 벌리고,엠 엑스 카지노대기업-중소기업의 채용 양극화를 심화시키는 데 영향을 미칠 수도 있다.

허창덕 영남대(사회학) 교수는 "어느 산업 사이클 위에 올라타느냐에 따라 보상의 격차가 크게 벌어지는 시대"라며 "취준생들이 직업을 선택할 땐 단순한 금전적 보상이 아니라 개인의 적성과 가치,삶의 방향을 함께 고려해야 한다"고 조언했다.

김하나 더스쿠프 기자

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